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  • 2005年12月,公司创造性地推出员工持股计划。规定:凡入司满三年,即可享受公司赠予的股份。同时,员工还可将一定比例的工资预留作为公司股份,每年享受公司分红。
  • 上市企业澳门24小时手机版制药的党支部建设很有特色,以宣扬中国传统的“孝”文化来凝聚人心,以“孝”来体现一个人的社会责任感,并延伸到价值观、人生观,以党支部为主轴,起着普及孝心文化、建设特色企业文化的主要作用。 
         送给员工父母的“孝心基金” 
         最近一段日子,澳门24小时手机版制药的党支部书记马弼君有些忙,除了正常的工作,他还要忙一件事情,那就是给员工的父母的“孝心基金”。 
         原来从今年开始,澳门24小时手机版集团董事长帅放文个人出钱,专门在公司成立了“孝心基金”,根据员工服务年限的不同,给员工的父母每个月赠送数额不等的“孝心”。 
         “你瞧,现在是收录员工父母资料的情况,要给他们开银行卡,每个月打钱进去。”马弼君说,这一举措为员工解决了后顾之忧,也是提醒员工多关心自己的父母。 
         在澳门24小时手机版制药的党建中,“孝心”教育是很重要的一块。据了解,虽然是在民营企业,但是澳门24小时手机版制药25名党员在党支部的统一引导下,在公司的日常工作、思想影响方面起着重要的作用。结合特色做党建 
         在澳门24小时手机版制药党支部,所有的工作都是围绕员工这个主题来做党建工作的,党员首先是模范作用,但是如何通过党员的模范作用影响其他员工是更重要的事情。 
         比如,公司组织开展职工代表大会,推选出新的工会组成成员,公司各项重大决策、制度的出台,都要邀请员工代表参加。 
         今年开始的“干部竞聘上岗”,就邀请了所有一线职工参加并听取了他们的意见,公司岗位从组长到经理,面向所有员工,全部进行竞聘上岗,通过考核、民主测评、就职演说、笔试等多方面来发现人才。 
         而实际上,这项由党支部全程参与并收集民意建议、人力资源部门具体实施的竞聘活动在公司上下引起了极大的轰动,也调动了员工们的积极性,有利于公司未来发展。 

  • 2012年6月20日,公司工会委员工作会议隆重召开,此次大会选举了公司工会委员会委员等职务,进一步健全了工会组织机构,构筑了“企业发展、职工维权、和谐共进”的精神文化家园。